はじめての面接！その前に・・・面接に臨む前に準備すべき３つのポイントを押さえて、いつものあなたで2次面接に進もう！
今回は、
はじめての面接でも大丈夫！
二次に進むために
やるべき3つのポイント
をご紹介します。
これを読んでいるあなたは、ようやく
書類選考を通過して臨む面接に、
期待と不安を抱いている事でしょう。
正直面接は、緊張します。
けれど、それはあなただけでは
ありません。
何回やっても面接は、
緊張するものなんです。
だからこそ、私が伝えたいのは、
可能な限り、
いつものあなたで
臨みましょう！
というメッセージです。
面接はよくお見合いに例えられます。
どれだけ優秀な人材であっても、
その企業に合わなければ、
不合格です。
逆に、
面接でちょっと言葉が出なかったり、
失敗したとしても、
あなたの人柄が、その企業のカラーに
合っていると判断するされた場合は・・・
合格することが出来ます！
とはいえ、いつもの自分で臨む事が
難しいのは、私もよく理解しています。
ただ、面接当日までしっかり準備を
することで、少し余裕が出るはずです。
▼崖っぷちからの内定！
私も学年時代、あなたと同様、
就活に苦しみました。
私が就活をした年は、
就職氷河期にあたり・・・
とにかく落ちて、
落ちて、
落ちまくる…
私を含め、周りもみんな、そんな状況でした。
特に、当時とんでもない倍率だった
テレビ局を目指していた私は、
散々な結果で…
進んでも
二次面接がやっと
という状況でした。
残るテレビ局は、あと1社…。
まさに崖っぷち！
そこで、私が心掛けたのは、
とにかく、俺という人間を
全面に出そう！
という事でした。
これまでの反省を踏まえ、
自己PR、志望動機などなど、
丸暗記を止めました。
要点だけを覚え、その場に応じて、
語れるようにしました。
もっと自分の言葉で言わないと
伝わらないと気付いたんです。
結果、ご縁をいただき、
現在もその会社にお世話になって、
さらに、まさかの面接官もやってます。
やっぱり、最後は
人としての魅力をどれだけ
アピールできるか？
それに尽きます！
実際に、厚生労働省が企業に調査した
アンケートがあります。
出典：厚生労働省『若年者の就職能力に関する実態調査』結果
企業が「採用時に重視する能力」の第1位は
「コミュニケーション能力」でした。
その割合は8割以上と、ほとんどの企業が
重視していることがわかります。
また、第3位には「責任感」、
第4位には「積極性・外向性」が挙がるなど
「人柄」にあたる要素が上位に並んでいます。
ということで、ここからは、
面接本番に自然体で
臨むために準備すべき
3つのポイント
をご紹介したいと思います。
▼面接の種類を把握しよう
3つのポイントに進む前に、
あなたが臨む面接が、どんな種類の
ものかを確認しましょう。
- 個人面接
学生1人に対して時間をかけて実施 - 集団面接（グループ面接）
学生複数人が同時に面接を実施 - Web面接（オンライン面接）
オンラインツールを使って実施
▼当日の流れ
・受付
必ず5分前までに済ませましょう。
一方で、早過ぎるのも避けましょう。
・待機中
待機中もその態度は観察されています。
大声で話すなど、周りに迷惑を及ぼす
行為は絶対避けましょう。
・入室
ドアが閉まっている場合は、
ゆっくり3回ノックしてください。
すると、面接官より、
「どうぞ」という声が掛かりますので、
扉を開けて下さい。
「失礼します」と言って、一礼。
席の前まで進みましょう。
「〇〇大学から来ました、
◯◯と申します。
本日はよろしくお願い致します」
と、挨拶をして
着席を促されてから
座りましょう。
・面接
面接中は、質問された面接官の目を
しっかり見て、受け応えしましょう！
心掛けるのは、
いつものあなたでいる事ですよ。
・退室
終了を告げられたら、席を立ち、
その場でお礼と一礼をして、
ドアの前まで移動。
ドアの前で、もう一度
面接官側を向いてお礼の挨拶と
一礼をして、退出しましょう。
・面接後のお礼メール
面接後は必ず担当者にお礼の挨拶を
メールしましょう。
その際は、言葉遣いなどに注意して、
失礼のないように。
実際に、企業に行って感じた事、
社員と話して感じた事など
感想も添えるようにしましょう。
ここまでで、面接のイメージは
掴めたのでは、ないでしょうか？
それでは、いよいよ
今回の本題に入ります。
▼初面接で2次に進む
3つのポイントとは？
１．マナー
人の第一印象の55%は、
見た目で決まります。
まずは、シャツにシワがないか、
パンツから出ていないか？
髪はセットされて、清潔感があるか？
見た目に最大限注意しましょう。
そして、しっかり相手に聞こえる
大きな声で自信をもって、
受け応えしましょう。
２．定番質問を抑える
面接では、かなりの頻度で
どの会社でも聞かれる定番の
質問というものがあります。
以下に例を挙げます。
- 「自己PRをしてください」
- 「今はどんな事を学んでいるんですか？」
- 「あなたの短所・弱みを教えてください」
- 「志望動機は？」
- 「学生時代に頑張ったことは？」
- 「挫折経験は？」
- 「困難をどう乗り越えたのか教えて下さい」
- 「入社後にしたいことを教えてください」
- 「就活の軸は？」
- 「他社の選考状況を教えてください」
- 「最後に何か質問はありますか？」
ここに挙げたもの以外にも、
ネットで検索すると沢山見つかります。
自分なりの答えを書き出し、
暗記ではなく、要点を覚えておき、
自分の言葉で伝えられるように
準備してるおきましょう。
３．はじめての人作戦
はじめての面接、一度しか使えない
大技です！
その作戦とは、
部屋に入室して、着席する前の
挨拶の際に・・・
きょうが、
就活を始めて
はじめての面接です。
とても緊張していますが、
よろしくお願いします。
そう元気に挨拶してください。
面接官も以前は、あなたと同じ場所に
立っていた人たちです。
さらに一次面接の面接官は、
各セクションの若手が務めることも多く、
つい最近の事です。
だからこそ、初面接の緊張感を
容易に想像でき、少しのミスぐらい
帳消しにしてくれます。
むしろ、あなたはそれを良いことに
どんどん
チャレンジしましょう！
それが、「あなたらしさ」をさらに
引き出してれるはずです。
▼まとめ
面接は何回受けても、
緊張するものです。
だからこそ、
可能な限り、
いつものあなたで
臨みましょう！
なぜなら、企業の担当者が
知りたいのは・・・
あなたの人柄です！
つまり一次面接を通過するためには、
面接本番にどう自然体で臨む事が
出来るかが重要ということ。
そのために必要なのは、
3つのポイントです！
１．マナー
２．定番の質問を抑える
３．はじめての人作戦
まずは、ネットで定番の質問を
検索することから始めましょう！
今回も最後までお付き合い頂き、
ありがとうございました！
